一、 企業(yè)基本情況

中文名稱：山西省勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司
簡(jiǎn)稱：省勘公司
外文名稱：SHANXI SURVEY DESIGN RESEARCH INSTITUTE CO. LTD.
法定代表人：李保華
股東名稱：山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

公司注冊(cè)地址：山西省太原市杏花嶺區(qū)敦化南路57號(hào)

經(jīng)營(yíng)范圍：建設(shè)工程：工程勘察綜合類；工程勘察勞務(wù)類（工程鉆探、鑿井)；城市規(guī)劃編制：工程測(cè)量；地理信息系統(tǒng)工程：測(cè)繪服務(wù)：不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪；水利鑿井；水資源論證；房屋建筑工程監(jiān)理；市政公用工程監(jiān)理：人防工程監(jiān)理（依資質(zhì)證）；地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包；建筑幕墻工程專業(yè)承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；人工地基檢測(cè)；綜合勘察研究；建筑材料、勘察設(shè)各與配件的銷售；機(jī)具加工；水土化驗(yàn)；普察物探、理化洗井及技術(shù)咨詢；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估；水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查。

辦公地址：山西省太原市杏花嶺區(qū)敦化南路57號(hào)
郵政編碼：030013
網(wǎng)址：http://bigcockblowout.com
電子信箱：sxkcyscb@163.com
簡(jiǎn)介：公司成立于1956年，前身為山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位。是住建部首批認(rèn)證的專業(yè)化綜合甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)研究單位、國(guó)家級(jí)先進(jìn)工程勘察單位、山西省巖土工程研究中心依托單位。

    公司是集巖土工程、水文地質(zhì)工程、地質(zhì)災(zāi)害防治、測(cè)繪與工程測(cè)量、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)與環(huán)境工程、施工專業(yè)總承包、工程監(jiān)理、工程咨詢?yōu)橐惑w的綜合性勘察設(shè)計(jì)單位。具有承攬大型工業(yè)與民用、電力、水利、交通、能源等行業(yè)及各種復(fù)雜場(chǎng)地地基的巖土工程勘察、評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)、治理、檢測(cè)、監(jiān)理、場(chǎng)地抗震性能評(píng)價(jià)、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估與治理等一系列巖土工程任務(wù)；具有承擔(dān)大型水文地質(zhì)勘察、水資源開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)，地下水環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、給排水設(shè)計(jì)與大口徑深井鉆探施工等業(yè)務(wù)的能力；可完成城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、大地測(cè)量和工程測(cè)量等任務(wù)。擁有工程勘察綜合甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)、建筑業(yè)企業(yè)地基與基礎(chǔ)工程壹級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查甲級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程監(jiān)理企業(yè)甲級(jí)等20余個(gè)資質(zhì)。

公司現(xiàn)下設(shè)17個(gè)單位，8個(gè)職能管理部門(mén)和2個(gè)事業(yè)部,公司現(xiàn)有在冊(cè)職工530人。專業(yè)技術(shù)人員346人，其中正高級(jí)14人，副高級(jí)81人，中級(jí)98人，初級(jí)86人。各類注冊(cè)人員107人，山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人。在60余年的工程勘察實(shí)踐中，公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造出了良好業(yè)績(jī)，先后完成了包括省博物館、省委大樓、汾河治理等國(guó)家和省重點(diǎn)工程的勘察任務(wù)8000余項(xiàng)，共有150余項(xiàng)工程獲“國(guó)家銀獎(jiǎng)”、“國(guó)家銅獎(jiǎng)”、“汾水杯”、“太行杯”等優(yōu)秀工程獎(jiǎng)項(xiàng)，450余項(xiàng)工程獲得國(guó)家、省部級(jí)勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和科研進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)，取得了良好的品牌效益和社會(huì)效益。公司始終遵循“勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力塑造企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)均取得了豐碩的成果：2000年以來(lái)，公司先后榮獲“全國(guó)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)院”、“全國(guó)首批誠(chéng)信先進(jìn)單位”、“全國(guó)先進(jìn)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)”、“全國(guó)勘察與巖土行業(yè)誠(chéng)信單位”、“全省行業(yè)十強(qiáng)單位”、“山西省重合同守信用企業(yè)”、“山西省工程監(jiān)理先進(jìn)企業(yè)”、“山西省十佳勘察院”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“山西省建設(shè)工程質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

1、資產(chǎn)64195.83萬(wàn)元，負(fù)債55961.39萬(wàn)元，所有者權(quán)益8234.44萬(wàn)元，存貨5.24萬(wàn)元，應(yīng)收賬款34911.93萬(wàn)元，應(yīng)付賬款34684.55萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值4,272.03萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)283萬(wàn)元。
2、營(yíng)業(yè)收入：2022年度累計(jì)完成35638.87萬(wàn)元；管理費(fèi)用3236.95萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用171.34萬(wàn)元，利潤(rùn)總額2147.54萬(wàn)元。

3、2022年山西省勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司審計(jì)報(bào)告類型為標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。
三、高管任職及薪酬情況

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2022年度薪酬：

公司正職（稅前）,上級(jí)單位核定中。

員工年平均收入：10.97萬(wàn)元。

四、董事會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)當(dāng)為公眾所知悉的重要內(nèi)容

關(guān)注民生，年內(nèi)調(diào)增了社保繳費(fèi)基數(shù)，啟動(dòng)了企業(yè)年金，辦理了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

《公司內(nèi)部協(xié)作收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)》、《公司技術(shù)專家學(xué)術(shù)帶頭人管理辦法》、《三年清收行動(dòng)舉措》三項(xiàng)制度予以修訂完善。

向省科技廳申報(bào)的“礦區(qū)生態(tài)修復(fù)和巖土工程微生物材料與施工技術(shù)創(chuàng)新基地建設(shè)”科研項(xiàng)目，被批準(zhǔn)立項(xiàng)為2022年度山西省中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目，獲得資金資助100萬(wàn)元。

五、重大事項(xiàng)事件及其對(duì)企業(yè)的影響

1.著力制度體系建設(shè)，圍繞主要工作、重點(diǎn)職能逐步修訂和完善規(guī)章制度，廣泛開(kāi)展制度宣貫，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。創(chuàng)新財(cái)務(wù)和資金管理，推行內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)貸措施，充分發(fā)揮內(nèi)部銀行資金儲(chǔ)備和調(diào)蓄作用，合理把握資金管控底線，增強(qiáng)各單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算意識(shí)，提高資金使用效率。

2.面對(duì)傳統(tǒng)市場(chǎng)急劇萎縮的嚴(yán)峻形勢(shì)，及時(shí)提出“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、穩(wěn)增長(zhǎng)”的思路，積極拓展地災(zāi)防治、地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)、生態(tài)修復(fù)等潛力市場(chǎng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

3.向省科技廳申報(bào)的“礦區(qū)生態(tài)修復(fù)和巖土工程微生物材料與施工技術(shù)創(chuàng)新基地建設(shè)”科研項(xiàng)目，被批準(zhǔn)立項(xiàng)為2022年度山西省中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目，獲得資金資助100萬(wàn)元，這是在全省申報(bào)的400余個(gè)項(xiàng)目中經(jīng)過(guò)層層審核篩選，最終確定的20個(gè)項(xiàng)目之一，難度巨大、意義深遠(yuǎn)，充分彰顯了公司技術(shù)研發(fā)的實(shí)力和潛力。

4.深入開(kāi)展“三年清收”專項(xiàng)行動(dòng)，明確機(jī)構(gòu)、摸清底數(shù)、完善機(jī)制、理順流程，為加大債權(quán)清收奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5.深入開(kāi)展“培優(yōu)扶強(qiáng)”工作，強(qiáng)化資源合理配置，充分調(diào)動(dòng)“培優(yōu)扶強(qiáng)”單位自我市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)實(shí)施能力，取得了明顯成效。

六、年度財(cái)務(wù)預(yù)算及上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2022年實(shí)際完成收入3.56億元,為預(yù)算指標(biāo)4.75億元的69.80%；全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2147.54萬(wàn)元，為預(yù)算2140萬(wàn)元的100.35%。

七、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、信用至上”的經(jīng)營(yíng)模式，依法簽訂和履行合同，恪守“重信守諾，共贏發(fā)展”的宗旨，獲得了廣大客戶和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

安全責(zé)任

1、安全理念和文化：公司貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和生態(tài)文明思想，以“崇尚安全、敬畏生命、行為規(guī)范、自主保安”的安全理念形成了公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的企業(yè)文化。

2、安全舉措：組建成立安全管理部，公司重新調(diào)整設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，明確安全管理職能，梳理制定安全規(guī)章制度，編制印發(fā)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，健全安全生產(chǎn)管理體系。建立了項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)備、領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查、部門(mén)督查、單位自查、項(xiàng)目常態(tài)化巡查等全過(guò)程安全管理程序，強(qiáng)化安全交底、人員培訓(xùn)、隱患排查治理閉環(huán)管控，落實(shí)月度安全生產(chǎn)例會(huì)，逐級(jí)壓實(shí)安全責(zé)任。深入開(kāi)展安全文明工地創(chuàng)建、安全生產(chǎn)月、百日安全無(wú)事故、消防安全月等系列活動(dòng)，借助安全活動(dòng)載體的不斷豐富，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)舉措落實(shí)落地，有力保障了公司安全生產(chǎn)的良好局面。

3、職業(yè)安全健康：公司強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造和諧家園并落實(shí)以下舉措：（1）建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作制度和操作規(guī)程，普及職業(yè)安全健康衛(wèi)生知識(shí)，宣傳急救和互救知識(shí)。（2）監(jiān)督、檢查對(duì)接觸有害作業(yè)人員的崗前、崗中、離崗時(shí)的健康檢查工作，督促為職工提供合格的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品和設(shè)施，監(jiān)督、落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。（3）監(jiān)督、檢查、落實(shí)建立相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等制度，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的有效，保質(zhì)保量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺(tái)賬。服務(wù)、指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，積極干預(yù)員工不良作業(yè)習(xí)慣。（4）檢查、落實(shí)有關(guān)職業(yè)病防治的登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作，建立健全職業(yè)健康檔案。（5）監(jiān)督、檢查、落實(shí)在有職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。（6）監(jiān)督、檢查編制職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)病防治作業(yè)指導(dǎo)書(shū)工作，建立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施。（7）監(jiān)督、落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生健康知識(shí)的培訓(xùn)工作。（8）接受上級(jí)職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理部門(mén)的監(jiān)督，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

1、創(chuàng)新體系建設(shè)

為持續(xù)推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮科技人才在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的聰明才智，廣泛調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加速科技成果轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司于2021年6月成立了技術(shù)中心，由技術(shù)中心統(tǒng)籌和引領(lǐng)各分公司開(kāi)展科技進(jìn)步工作，技術(shù)中心主任由總工程師擔(dān)任，下設(shè)水文地質(zhì)研究中心、巖土工程研究中心和地質(zhì)災(zāi)害研究中心三個(gè)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。

公司是省級(jí)工程技術(shù)研究中心——山西省巖土工程技術(shù)研究中心的依托單位，負(fù)責(zé)中心的建設(shè)工作，為中心的建設(shè)和發(fā)展提供經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)保障。山西省巖土工程技術(shù)研究中心于2012年2月27日由山西省科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)正式建立，目前運(yùn)行良好，為省勘公司的科技項(xiàng)目提供了有效的專業(yè)技術(shù)支撐和創(chuàng)新活力供給。

2021年，公司編訂發(fā)布了《科技研發(fā)管理制度》、《專利管理辦法》、《施工工法管理辦法》、《優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《科技研發(fā)項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等5項(xiàng)管理制度辦法，從制度層面為企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)提供了支持和保障。

2、技術(shù)研發(fā)成果

（1）重大科技成果

高壓力下黃土濕陷性研究：該課題依托山西呂梁民用機(jī)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，研究解決了不同時(shí)代黃土濕陷性隨壓力變化特征，為黃土地區(qū)重大項(xiàng)目特別是高填方場(chǎng)地的地基處理提供了理論依據(jù)，具有顯著的經(jīng)益及實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，有明顯的社會(huì)效益及廣闊的推廣前景。

本項(xiàng)目采用室內(nèi)高壓固結(jié)試驗(yàn)，結(jié)合電鏡掃描試驗(yàn)和X衍射能譜分析等手段系統(tǒng)地研究了高壓力下黃土濕陷變形與微觀結(jié)構(gòu)特征、膠結(jié)物成分的變化特征，對(duì)比分析了單線法和雙線法的特點(diǎn)，分析了黃土的濕陷性與含水量、重度、孔隙比、飽和度等物理指標(biāo)的關(guān)系。研究成果對(duì)濕陷性黃土場(chǎng)地上高填方工程的設(shè)計(jì)施工具有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)意義。該試驗(yàn)已列入山西省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《濕陷性黃土場(chǎng)地勘察及地基處理技術(shù)規(guī)范》，研究所獲數(shù)據(jù)應(yīng)用于該規(guī)范有關(guān)章節(jié)中。2015年3月，山西省科技廳組織有關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了成果鑒定，鑒定委員會(huì)一致認(rèn)為該項(xiàng)目達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

晉中市榆次區(qū)郝家溝黃土試坑浸水試驗(yàn)：該課題于2012年5月9日經(jīng)院科技委員會(huì)討論確定立項(xiàng)，由山西省勘察設(shè)計(jì)研究院承擔(dān)，并邀請(qǐng)西北大學(xué)大陸動(dòng)力學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的黃土專家及博士、山西建勘巖土工程有限公司有關(guān)技術(shù)人員參加。

本項(xiàng)目采用現(xiàn)場(chǎng)試坑浸水試驗(yàn)和室內(nèi)土工試驗(yàn)，對(duì)晉中地區(qū)大厚度濕陷性黃土浸水過(guò)程中的水分運(yùn)移、水平和垂直向的土壓力變化、基質(zhì)吸力、濕陷變形的范圍、程度等特征和規(guī)律進(jìn)行了系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)和分析，探討了該地區(qū)黃土濕陷機(jī)理和濕陷深度，研究成果對(duì)指導(dǎo)本地區(qū)黃土工程勘察、設(shè)計(jì)、治理具有理論和實(shí)踐意義。項(xiàng)目試驗(yàn)成果在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《濕陷性黃土地區(qū)建筑標(biāo)準(zhǔn)》和山西省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《濕陷性黃土場(chǎng)地勘察及地基處理技術(shù)規(guī)范》中得到應(yīng)用。項(xiàng)目成果還在“吉利新能源汽車零部件研發(fā)試制產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”中應(yīng)用并節(jié)約投資1447.64萬(wàn)元，對(duì)“中航美運(yùn)蘭田裝備制造有限公司新能源特種車輛項(xiàng)目”地基處理方案產(chǎn)生直接影響，節(jié)約了大量投資。2015年3月，山西省科技廳組織有關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了成果鑒定，鑒定委員會(huì)一致認(rèn)為該項(xiàng)目達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（2）有效專利

（3）工法及QC成果

質(zhì)量獎(jiǎng)、工法及QC成果：

山西省優(yōu)質(zhì)工程獲獎(jiǎng)

太行杯土木工程獲獎(jiǎng)明細(xì)

中國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

行業(yè)優(yōu)秀工程獲獎(jiǎng)明細(xì)

施工工法

2022年度QC成果獲獎(jiǎng)一覽表

（四）環(huán)境責(zé)任

1、環(huán)境管理體系建設(shè)：公司以“遵守法律法規(guī)，保護(hù)環(huán)境資源，控制安全風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造和諧家園”為方針貫徹各級(jí)環(huán)境保護(hù)文件，系統(tǒng)地規(guī)范了環(huán)境管理的目標(biāo)、指標(biāo)、適用范圍、職責(zé)、工作程序等，在工作中不斷完善《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件》，并以此作為公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在本企業(yè)實(shí)施運(yùn)行。

2、節(jié)能降耗：公司堅(jiān)持綠色經(jīng)營(yíng)、綠色施工，通過(guò)科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，最大限度地節(jié)約資源，減少對(duì)環(huán)境負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)“四節(jié)一環(huán)?！钡慕ㄖこ淌┕せ顒?dòng)。

3、“三廢”治理：公司對(duì)施工、辦公、生活過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行了針對(duì)性管控，確保符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

4、污染物排放情況：公司嚴(yán)格嚴(yán)格按照集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作。對(duì)施工、辦公、生活過(guò)程中排放的廢棄物進(jìn)行管控，確保所有排放廢棄物符合排放標(biāo)準(zhǔn)并得到妥善處理。

（五）企業(yè)責(zé)任
1、產(chǎn)品質(zhì)量

公司質(zhì)量管理工作總體運(yùn)行較好，所有成果、報(bào)告均符合三體系的運(yùn)行要求。全年共審核和歸檔成果報(bào)告674份，合格率100%。有9個(gè)項(xiàng)目接受了各上級(jí)部門(mén)的質(zhì)量檢查，結(jié)果均合格。有6項(xiàng)QC成果分別榮獲山西省優(yōu)秀QC小組一、二、三等獎(jiǎng)，1項(xiàng)2021年度QC成果在2022年度榮獲了中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)QC成果一等獎(jiǎng)。

2、員工情況與勞動(dòng)保障

我公司現(xiàn)有在冊(cè)人員530人（含子公司），由公司領(lǐng)導(dǎo)、管理、生產(chǎn)三類人員構(gòu)成。

按性別分類：男職工415人，女職工115人；

按學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）分類：碩士研究生學(xué)歷33人，本科學(xué)歷233人，大專學(xué)歷100人，中專學(xué)歷10人，高中學(xué)歷26人，技校學(xué)歷19人，初中學(xué)歷109人。

按職稱分類：我公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員346人，包括正高級(jí)工程師14人，高級(jí)工程師74人，高級(jí)會(huì)計(jì)師3人，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師1人，高級(jí)政工師2人，合計(jì)高級(jí)職稱人員95人；工程師85人，會(huì)計(jì)師8人，經(jīng)濟(jì)師5人，合計(jì)中級(jí)職稱人員98人；助理工程師78人，助理經(jīng)濟(jì)師3人，助理會(huì)計(jì)師3人，助理政工師2人，合計(jì)初級(jí)職稱人員86人；技術(shù)員67人。

工勤人員168人，包括初級(jí)工26人，中級(jí)工42人，高級(jí)工50人，技師50人。

按時(shí)并足額為公司員工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

3、培訓(xùn)成長(zhǎng)

全公司積極開(kāi)展針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)以及各類業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，以便公司各類業(yè)務(wù)的正常有序開(kāi)展。

4、薪酬福利

2022年度公司執(zhí)行2021年度出臺(tái)的相關(guān)《薪酬實(shí)施方案》，未做調(diào)整。

5、納稅情況

全年共繳納1434.89萬(wàn)元稅費(fèi)，保證稅收及時(shí)繳納入庫(kù)，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)

聚焦全面建設(shè)清廉國(guó)企，全面強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)。成立全面建設(shè)清廉國(guó)企和四風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，印發(fā)《全面建設(shè)清廉國(guó)企實(shí)施方案》、《關(guān)于四風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》。公司定期向集團(tuán)黨委報(bào)告清廉國(guó)企建設(shè)推進(jìn)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向紀(jì)委報(bào)告重點(diǎn)工作履職情況；總部各部門(mén)每月25日前向紀(jì)委報(bào)送日常監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容，全面推動(dòng)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。黨委工作部牽頭各部門(mén)制定了《權(quán)責(zé)清單和運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查表》，梳理63項(xiàng)權(quán)責(zé)清單。同時(shí)圍繞權(quán)責(zé)清單開(kāi)展自查，查擺問(wèn)題35條，并針對(duì)性提出整改意見(jiàn)，對(duì)能立行立改的全部完成整改，需要常態(tài)化推進(jìn)的定期監(jiān)督落實(shí)情況。通過(guò)以上舉措，進(jìn)一步促進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作任務(wù)緊密結(jié)合，有效堵塞管理漏洞。

（六）企業(yè)發(fā)展展望

公司正以轉(zhuǎn)企改制為新的起點(diǎn)，按照“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，以“大巖土”建設(shè)為方向，打造集咨詢、科研、工程勘察、巖土設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害等技術(shù)咨詢板塊及巖土施工、投融資等業(yè)務(wù)為一體，具有國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代科技型企業(yè)，向“省內(nèi)第一、行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名”的企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
1、任務(wù)承攬：2022年全年承攬任務(wù)5.11億元，完成年度指標(biāo)的100.24%。

2、產(chǎn)值完成：2022年全年產(chǎn)值完成5.31億元，完成年度指標(biāo)的100.16%。
九、職工權(quán)益維護(hù)

（一）勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

按照《民法典》以及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行全員《勞動(dòng)合同》的簽訂工作，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽、解除等工作。

（二）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：

按照各類專業(yè)評(píng)審委員會(huì)相關(guān)文件要求進(jìn)行申報(bào)，并及時(shí)督促達(dá)到相關(guān)層級(jí)職稱評(píng)審條件要求的人員積極進(jìn)行申報(bào)。公司及時(shí)提供相應(yīng)的便利條件，如業(yè)績(jī)積累、高等學(xué)歷取得等方面。

（三）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

每年年初要求各部門(mén)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括技術(shù)培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)與演練、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)等。

按照各部門(mén)出臺(tái)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行一一落實(shí)，并年終進(jìn)行指標(biāo)任務(wù)落實(shí)的考核。同時(shí)，要求積極參加上級(jí)單位或相關(guān)專業(yè)單位不定時(shí)開(kāi)展的各類培訓(xùn)。

（四）工會(huì)工作概述

一是以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)為抓手，工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)多種方式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。組織女職工開(kāi)展“喜迎二十大 巾幗心向黨”主題讀書(shū)會(huì)，參加建投集團(tuán)讀書(shū)月活動(dòng)，邢玲玲同志榮獲建投集團(tuán)工會(huì)“最美朗讀者”榮譽(yù)。

二是以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中求進(jìn)。首次在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“五小競(jìng)賽”活動(dòng)；選派2支隊(duì)伍參加建投集團(tuán)測(cè)量員技能競(jìng)賽；水文地質(zhì)公司瀟河國(guó)際會(huì)展中心中深層無(wú)干擾地?zé)徙@井項(xiàng)目組獲得建投集團(tuán)“最美班組”榮譽(yù)稱號(hào)；地質(zhì)災(zāi)害研究中心獲得建投集團(tuán)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

三是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活。春節(jié)、中秋節(jié)之際，工會(huì)承辦公司在崗職工節(jié)日慰問(wèn)工作，發(fā)放米面油、雜糧等慰問(wèn)品。繼續(xù)組織在崗職工參加集團(tuán)工會(huì)職工互助醫(yī)療保障計(jì)劃，年內(nèi)共計(jì)4名職工因住院治療申請(qǐng)了互助醫(yī)療保障金。組織在崗職工體檢，根據(jù)性別、年齡等因素個(gè)性化設(shè)置體檢套餐，女職工、45歲以上職工適當(dāng)增加體檢項(xiàng)目。繼續(xù)開(kāi)展“金秋送學(xué)”活動(dòng)，向今年考取二本B類以上的5名職工子女送去慰問(wèn)品。

四是以文體活動(dòng)為抓手，企業(yè)文化繁榮發(fā)展。同機(jī)械化集團(tuán)共同組織2022年迎新春“踔厲奮發(fā)的一家人”職工聯(lián)歡活動(dòng)，為公司營(yíng)造了文明祥和的節(jié)日氛圍；舉辦第一屆“最美勞動(dòng)者”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)自下而上、上下結(jié)合的方式，評(píng)選出10名“最美勞動(dòng)者”；參加建投集團(tuán)“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”黨的創(chuàng)新理論宣講大賽，制作《崢嶸百年史、砥礪中國(guó)行》演講作品；選派隊(duì)伍參加山西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)羽毛球和籃球比賽，同時(shí)參加建投集團(tuán)3人制籃球賽。